Mis experiencias en la búsqueda de empleo

Tengo 20 años y vivo en Portsmouth, en la costa sur de Inglaterra. Vivo con mi madre y mi hermano menor.

Actualmente trabajo en la oficina de abogados de Blake Morgan cada quince días los miércoles y aquí en Psychology Chartered cada dos viernes. Hago la mayor parte de mi trabajo en un ordenador, ya que me cuesta escribir durante largos períodos. También necesito que me escriban una lista que describa lo que necesito hacer y a veces cómo hacerlo porque puedo confundirme con lo que necesito hacer. Otro problema potencial que tengo es que puedo tener dificultades para cumplir con los plazos, ya que trabajo más lento que otras personas.

He tenido una experiencia difícil para encontrar el puesto de trabajo adecuado para mí, ya sea como voluntaria, como aprendiz o como trabajadora a tiempo parcial o completo. Completé el curso del Programa del Equipo del Príncipe Fiduciario a principios de 2017 porque quería conocer nuevos amigos y desarrollar algunas habilidades, de las cuales hice ambas cosas. Sin embargo, desde el final del curso he estado tratando de conseguir trabajo, e incluso recibí ayuda del líder de mi equipo para solicitar algunas de las funciones de la agencia de viajes.

Creo que una desventaja que tengo es que tengo parálisis cerebral que es una forma de discapacidad física. Esto afecta a mis cuatro extremidades y a veces también al habla, y a veces puedo ponerme de pie de forma inestable, sobre todo cuando estoy cansado o fatigado. Existe una legislación que establece que las organizaciones no pueden discriminar negativamente a las personas discapacitadas en lo que respecta a la contratación. Esto incluye el plan «Dos garrapatas» que sólo un puñado de empleadores han adoptado. Los empleadores del programa «Two Ticks» tienen que ofrecer una entrevista a los solicitantes que tienen una discapacidad reconocida, aunque yo nunca he experimentado esto, ya que las empresas a las que he enviado solicitudes anteriormente no forman parte de este plan. Al hacer esto y no tener éxito, creo que estas empresas no están cumpliendo con la legislación establecida por los Tories (sí ellos); pero no hay nada que pueda hacer al respecto.

Creo que otra desventaja es mi falta de cualificación. Fui a una escuela de necesidades especiales para personas con discapacidades graves, así que no sólo me sentí incómodo en este entorno, sino que también me molestaron y me trataron injustamente algunos miembros del personal. Me ofrecieron una plaza en una escuela convencional que atiende a personas como yo a gran escala, pero por alguna razón lo rechacé – ¡gran error! Terminé asistiendo a la escuela Redwood Park 3 días a la semana para completar mi GCSE de matemáticas y habilidades funcionales en inglés.

He enviado muchas solicitudes a empresas en las que he estado interesado en trabajar. Por ejemplo, he solicitado un puesto de administrador de sala de correos en el Royal Mail, puestos de agencia de viajes a tiempo parcial en Thompson, y otras compañías en las industrias de viajes y turismo/IT. Sin embargo, no he recibido respuestas a ninguna de mis solicitudes. Entiendo que estas empresas están ocupadas y puede que no tengan tiempo de escribir una respuesta extensa, pero un acuse de recibo de mi solicitud y unas pocas líneas de respuesta habrían sido beneficiosas.

Completé un programa de 2 años con el Shaw Trust – una organización que tiene como objetivo conseguir que la gente desfavorecida tenga un empleo – pero tuve una muy mala experiencia. Algunos ejemplos de los problemas que tuve incluyen cambios constantes de mis asesores, cancelaciones de múltiples citas y promesas que no se cumplen en relación con el seguimiento de posibles oportunidades de trabajo. Estoy contento y aliviado de que haya terminado.

El consejo que le daría a cualquier persona que se encuentre en una situación similar a la mía es que cuando solicites un trabajo/colocación, sigue siempre tus aspiraciones y solicita trabajos en las industrias que te interesen. No dejes que tu discapacidad te detenga. Ignora los inevitables consejos negativos e incorrectos que te darán algunas personas, como que te digan que no eres capaz de hacer el trabajo que quieres hacer. Asegúrate de notificar siempre a las empresas a las que solicitas empleo que tienes una discapacidad en las primeras etapas, ya que puede aumentar tus posibilidades de una entrevista. Por último, siempre fíjese en las políticas de igualdad y diversidad de las empresas.

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